昆山高新区吴淞江学校离退休教师管理方案

一、指导思想

遵照党中央提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们老有所为，安度晚年”的精神和中共中央国务院《关于加强老龄工作的决定》要求，为切实加强学校离退休教职工的管理工作，切实做到从思想上重视、从政治上关心、从生活上照顾离退休老教师，结合我校实际，特制定本工作方案。

二、组织领导

为贯彻落实学校离退休教职工管理工作坚持“党政主导、分级管理、集中活动、学校为主、人人关怀”的方针，以实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为目标，加强对离退休教师管理工作的领导，成立高新区吴淞江学校离退休教师管理领导小组：

组 长：周育明

副组长：邹雪林

组 员：王小妹  王红良  任 伟  王惠刚  王秀根  周鹄良 

三、主要职责

1、认真学习宣传、贯彻执行党和国家的老龄工作的方针政策、法律法规和市教育局的决定、决议，以实现“六个老有”为目标，调动离退休教工的积极性，为教育建设发展建言献策，发挥才能，贡献力量。

2、做好管理和服务的基础工作，熟悉、掌握离退休教工的基本情况，尤其是健康状况，了解他们的愿望和要求，支持配合离退休教职工管理领导小组开展工作。

3、增强老龄意识，把弘扬敬老、养老、助老作为学校德育工作的重要内容，经常向全体师生宣传党的老龄工作方针、政策，宣传《老年法》，教育师生尊老敬老，继承和发扬我国尊老敬老的传统美德，为社会树立榜样。

4、加强对离退休教职工的思想政治工作，关心他们的政治学习，组织和引导离退休教职工认真学习和落实《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民基本规范，严格执行计划生育和社会治安综合治理“两个一票否决”政策，教育好亲属和子女，在社会群众中树立良好的老教师形象。组织离退休教工党员，在学校党支部的领导下开展活动，建立健全每月定期一次的党的组织生活制度。

5、认真落实离退休教职工的政治待遇。坚持每月传阅一次上级有关政策性文件，保证离退休教师按同职在职干部规定的范围看文件听报告。坚持校领导与教职工退休前夕谈话制度、开欢送会制度，建立健全学校领导联系离退休教工制度。在关系本校发展前途的重大问题上听取离退休教工的意见和建议。重大节日和教代会及重大活动，学校邀请离退休教职工或代表参加。每年的教师节、重阳节、春节等，学校主动关心离退休教职工，给予必要的慰问。学校每年至少组织2次离退休教职工活动。

6、认真落实离退休教工的生活待遇，关心他们的身心健康，丰富他们的文化生活。积极鼓励离退休教职工溶入社区，参与社区的活动，丰富和充实离退休生活。重视离退休教职工的健康教育和预防保健。学校定期组织离退休教职工参加体检。同时引导他们学习科学文化知识，崇尚科学，破除迷信，倡导科学、文明、健康的生活方式。

7、坚持生日慰问、生病住院慰问等制度，经常关心帮助有特殊困难的离退休教工解决实际问题。对高龄、重病、特困、孤寡的离退休教职工，学校给予关心，组织“助老服务小组”，对他们开展看护照料、精神慰籍、家务帮助等服务，尽可能帮助解决一些生活上的困难。

8、学校为离退休教职工建立活动室，为他们提花良好的学习和文体活动场所。学校图书馆、阅览室向离退休教职工开放，和在职教师一样借阅图书、阅览报刊杂志。

9、重视和鼓励离退休教职工“老有所为”，关心下一代，参加老年体协和老年科协组织的各项活动。聘请部分离退休老教师为家长学校辅导教师，为学校的家长学校建设发挥余热。

10、对已到外地的离退休教职工，学校仍有责任关心他们，与他们保持经常性的联系，建立定时返校和走访慰问制度，和其他离退休教职工一样关心他们。

11、完成上级交办的一切相关离退休工作任务。